Inteligencia Emocional aplicada a la formación y desarrollo profesional.

CÓDIGO ÉTICO DEL COACH
Página Principal
Añadir a favoritos
Creada el 21 de abril de 1998. Actualizada el 18-mar-08

Inteligencia Emocional aplicada a la formación y desarrollo profesional.

TEMAS

Artículos

Profesional

Social

Familiar

Personal

Educativo

Relaciones

Colaboradores

Empleo

PNL

Formación

Coaching

 

Antes que nada un compromiso público basado en unos principios que expresamos en este código ético del coach en Capitalemocional.com


Partimos de una posición humanista, que cree en el ser humano, en sus potencialidades y aborda cada caso individual con respeto, rigor, aplicando los conocimientos y métodos científicos a su alcance. Los principios que rigen nuestra relación con las personas durante el proceso de coaching se basan en:

Confianza

Estableciendo una relación basada en la mutua confianza. Confianza que trato de construir sobre la sinceridad, el respeto a la libre opinión y a las características y situaciones personales de los demás.

Confidencialidad

Más allá del secreto profesional, porque creo firmemente que los contenidos y la información de todo el proceso de coaching pertenecen al cliente de manera exclusiva.

Compromiso

Que se establece por escrito mediante un contrato que asegure al cliente el cumplimiento de los objetivos marcados al principio, o en su caso mi dedicación profesional a su logro de la manera más eficaz.

Libertad

Que ofrezco, expreso y manifiesto en cada sesión de coaching, porque sólo desde la libertad podemos alcanzar objetivos libres y un proceso que así lo permita.

Honestidad

Entendida como una cualidad de profesional que obra de forma equilibrada, razonable y con integridad suficientes para poder ayudar a los demás a alcanzar sus propias metas.

Conocimiento

Basado en la formación, profesión y capacidad del coach. Soportado sobre la experiencia, vivencial o transmitida por otras personas. Conocimiento que aplico y transmito de manera gradual, progresiva y accesible a sus clientes.

 


¿Quieres mejorar tus relaciones con los demás?

¿Necesitas superar algún tipo de conflicto, personal, profesional o laboral?

¿Tienes la sensación de que no alcanzas tus metas en la vida? Podemos verlo.

¿Reconoces que podrías mejorar alguna de tus capacidades?

¿Te supera el estrés? ¿te falta tiempo? o ¿piensas que lo pierdes?

¿No te sientes lo suficientemente valorado por quienes te rodean? trabajo, familia, amigos...

¿Te acompañan como una rémora pensamientos o creencias que deberías haber superado?

¿Quieres encontrar tu verdadera vocación profesional?

¿Sentido a tu vida?

¿Quieres dejar de ser invisible a los demás?

¿Te gustaría saber en cada momento como actuar, pensar o decidir?

¿Te gustaría vencer alguna barrera de timidez, frente a públicos, etc.?


¿Cómo contactar? es muy fácil:Rellene el siguiente formulario

 

Edad: País/ciudad: Mensaje:

 

Garantías de privacidad: La información aquí recogida está sujeta a la <legislación sobre protección de datos Legislación sobre protección de datos.  Del mismo modo declaro mi derecho a la intimidad y las repercusiones que de el se derivaran. 

ENLACES
ENLACES

SER COACH

PARA QUÉ UN COACH

CONTACTAR

PLAN DE TRABAJO

PREGUNTAS

UTOPISTAS

CALIDAD DE VIDA

CÓDIGO ÉTICO

LIBROS SOBRE COACHING

PARÁBOLAS

BLOG

Página de inicio click aquí

Traducción en línea

Visitas:

Es una idea de Ricardo Sotillo