
Enrique
Bravo es Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla.
Después
de diez años en el análisis y desarrollo de soluciones
informáticas en Recursos Humanos, pasa a desempeñar
puestos directivos en Desarrollo de Personas.
Experto en el modelo de Gestión por competencias. Ha realizado
una actividad docente en diversos centros de estudio sobre Teoría
de las Organizaciones y desarrollo profesional. Autor de artículos
sobre relaciones laborales y colaborador habitual de capitalemocional
y liderazgo y mercadeo.
Artículos
publicados:
Expectativas.
Los grandes profesores dan las mejores lecciones en cuestiones que
no pertenecen a su disciplina. Así, un profesor de Derecho
Hipotecario que el primer día echó de clase a mi amigo
Roberto se le cayó al suelo el bolígrafo- ya
veremos si consigue Vd. aprobar esta asignatura. En cuanto Vdes.,
no les veo dotados para esto. ¿No han pensado en abrir un bar
de copas, o una panadería?.Autor Enrique
Bravo.
"Gabinete
Desmotivador" Resuelva sus excesos de motivación.
Logre el sano distanciamiento que siempre soñó tener.
Ataje de raíz el stress y los problemas familiares". Autor
20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20">Enrique
Bravo.
El
directivo y sus competencias. La adopción del rol directivo
produce víctimas inmediatas y víctimas a medio plazo.
Las inmediatas son conocidas: la siesta, sobre todo, el aburrimiento
y otros placeres asentados en el tiempo libre. Las mediatas no son
menos graves: la pérdida de la profesión u oficio que
te distinguió, el arraigo ciudadano, un modelo de convivencia
familiar. Autor Enrique Bravo.