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Carlos Samaniego
Villasante. Licenciado en Psicología Industrial. Posee amplia
experiencia en procesos de Formación, Cambio, y Gestión
de Recursos Humanos en industria, administración y agricultura
intensiva. Profesor de diversos Master en la Escuela de Negocios de
Andalucía (ESNA). Investigador especializado en Absentismo
Laboral. Director Asociado de V. & B. PSICOLOGOS-CONSULTORES.
Observador aventajado
de las resistencias al Cambio en las organizaciones, muy interesado
en los procesos de Creatividad Individual y Colectiva, y aficionado
a la Historia como pauta explicativa de paradojas culturales no resueltas.
Integra la práctica de la Psicología Clínica
de adultos con la Consultoría y la Formación. Iconoclasta.
Participa de la integración Oriente-Occidente, y es aficionado
al vino, a la nieve, y al canto de los grillos viejos en las noches
estrelladas de Andalucía.
Artículos
publicados:
- ¿Coordinamos
para qué? Se
han parado a pensar alguna vez en cuántas noticias se publican
sobre desastres e incidentes de diversa naturaleza, cuya causa es
la falta de coordinación entre profesionales, departamentos
o instituciones? Autor: Carlos Samaniego.
- El
Tesoro más valioso Si
fuéramos capaces de trabajar en serio en auténticos
Equipos de Trabajo nos comeríamos la mayoría de los
mercados. Pero los españoles somos envidiosos, no nos alegramos
del éxito ajeno, y en lugar de compartir con el compañero
la alegría del invento que acaba de hacer lo criticamos,
porque en el fondo desearíamos haberlo hecho nosotros mismos.
Autor: Carlos Samaniego.
- Quiero
ser normal Muchas
personas temen mostrar libremente sus mejores habilidades, ideas
y sugerencias en el trabajo, porque saben por propia experiencia
que al final siempre hay alguien que termina molestándose
y se desata la envidia y el conflicto contra nosotros. Autor: Carlos
Samaniego.
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